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家校协同有温度 合力育人展情怀----公司开展2025年暑期“百师进百家访百生”活动(十一)

来源:英国365上市公司发布时间:2025-09-02点击率:


 

本网讯(通讯员 李俊闹)为深入贯彻落实立德树人根本任务,强化以生为本的育人理念,健全家校联动机制,切身实地了解员工的成长环境,进一步搭建育人沟通桥梁,英国365上市公司积极开展“家校协同有温度,合力育人展情怀”家访活动。91日,公司党委书记张宗良,全国优秀教师袁华辅导员李俊闹、杨依婷共同赴武汉市江夏区2023级应用化学专业小H同学家中走访慰问。

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在家访中,张宗良代表公司向小H同学及其家人表达了诚挚的问候与深切的关怀。他详细介绍了公司近年来在人才培养、团队建设、员工发展等方面取得的成就与规划,强调了公司始终坚持以生为本的育人理念。他希望家庭能与公司保持紧密联系,携手努力,为员工的美好未来奠定坚实基础。

袁华向家长介绍了小H同学在校期间的学业表现与综合情况。他表示,小H同学不仅学习成绩优异,更难能可贵的是,她性格乐观开朗,待人真诚友善,乐于帮助同学,展现了良好的个人修养。他指出:“孩子的优秀表现,离不开家庭良好的家风熏陶和父母的悉心培养与无私付出。”他鼓励小H同学充分利用大学时光,不断提升核心竞争力。

李俊闹和杨依婷介绍了小H同学在校期间的表现。她们充分肯定了小H同学在适应老员工活、参与班级活动、融入集体等方面取得的进步;同时,她们希望小H同学珍惜时光,为下一阶段的发展继续拼搏,并表示会持续提供全方位的支持与帮助。

最后,H同学家长由衷感谢公司领导以及老师们对孩子一直以来的高度重视和悉心培养。家长表示,将全力配合公司的工作,共同督促和鼓励孩子努力向上,不辜负公司和老师们的殷切期望,期盼孩子能够学有所成,未来以优异的成绩回报公司、回报社会。

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此次家访活动是公司落实立德树人根本任务、深化家校协同育人机制的一次生动实践,不仅传递了公司对员工的温暖关怀,拉近了家校之间的距离,彰显了公司人文关怀的优良传统,更直观地了解了员工的成长环境与家庭期望,为后续更有针对性地开展公司产品和员工管理工作奠定了良好基础。公司将持续构建更为畅通高效的家校沟通渠道,努力汇聚各方力量,共同书写全员、全过程、全方位育人的新篇章。(审稿 许守飞)