本网讯（通讯员 李俊闹）为深入贯彻落实立德树人根本任务，强化以生为本的育人理念，健全家校联动机制，切身实地了解员工的成长环境，进一步搭建育人沟通桥梁，英国365上市公司积极开展“家校协同有温度，合力育人展情怀”家访活动。近日，公司辅导员李俊闹、杨依婷共同赴江西省南昌县向塘镇2023级应用化学专业小Y同学家中走访慰问。

在小Y家中，李俊闹向其父母介绍了小Y在校的学习、生活和综合表现，充分肯定了他在学业中勤奋好学、在生活中乐于助人、在班级工作中主动担当的良好风貌。针对他有考研深造的意向，李俊闹结合他的学业情况和专业特点建议他合理规划寒假复习时间，系统梳理专业课知识框架，明确复习重点，夯实专业基础，制定学习清单并逐一落实。李俊闹表示公司会为考研员工提供资料分享、往届研究生经验交流、导师一对一指导等支持，鼓励他坚定自己的目标，按照备考计划稳步推进，遇到困难及时与老师沟通。

针对家庭经济困难问题，杨依婷与小Y父母深入交流，详细询问了家庭收入来源、实际支出及面临的困难。杨依婷向家长介绍了国家和公司的各项资助政策，包括国家助学金、勤工助学岗位申请、临时困难补助等，说明公司会根据家庭实际情况给予相应帮扶，保障员工顺利完成学业。

小Y及其家人对辅导员的到访和公司的关心表示感谢。小Y表示，将按照老师的建议制定寒假复习计划，认真备战考研，不辜负公司和家人的期望。小Y父母对公司的关心帮助表示了由衷感谢，表示他们会全力配合公司的工作，和公司一起助力孩子成长。

此次家访是公司落实员工精准帮扶工作的具体举措。通过实地走访，精准掌握了员工的家庭经济状况和实际需求，更与员工及家长建立了深厚的信任，为后续开展个性化帮扶提供了依据。公司将以此为契机，持续关注家庭经济困难员工的学习生活，建立“一人一档”帮扶档案，通过学业辅导、心理疏导、就业指导等多种方式为员工排忧解难，助力每一位困难员工成长成才。（审稿 许守飞）