（本网讯 通讯员张光宇）为深入贯彻落实立德树人根本任务，强化以生为本的育人理念，健全家校联动机制，切身实地了解员工的成长环境，进一步搭建育人沟通桥梁，英国365上市公司积极开展“家校协同有温度，合力育人展情怀”家访活动。2月5日，公司辅导员张光宇前往武汉市2024级环境工程专业小L同学家中走访慰问。

家访中，张光宇向其家长通报了小L在校情况：自入学以来学业表现薄弱，累计挂科六门，让家长全面掌握孩子在校真实状态。针对挂科问题，张光宇逐一剖析其潜在风险：触发学业预警、背负重修压力、可能导致毕业延期与学位授予风险，同时影响后续就业竞争力。结合日常观察，张光宇指出小L沉迷游戏的症结，建议其合理规划时间，多参与户外活动、培养健康爱好，摆脱游戏依赖，专注学业。

沟通中，小L全程认真倾听，深刻认识到自身错误并心生愧疚。他郑重表态，将彻底改过自新、端正学风，全力备战重修以补回学分，待重修完成后冲刺考研目标，不辜负家校的期盼与关怀。小L家长对公司老师的专程到访和悉心指导深表感谢。她们承诺将高度重视孩子的学业与生活，全力配合公司工作，加强家校沟通，做好家庭监督引导，与公司形成育人合力，助力孩子改正陋习、重拾学习信心。

此次家访是公司落实员工精准帮扶工作的具体举措，更是破解员工学业困境、搭建家校连心桥的重要实践。通过实地走访，不仅让家长全面了解了员工在校的学业情况，更精准掌握了员工的成长环境和思想动态，有效拉近了公司与家庭的距离，建立了深厚的信任基础，为后续开展个性化帮扶工作提供了有力依据。（审稿 许守飞）